Социальное партнерство

24.08.2023г

https://vk.com/wall-211526657_76

Комитетом Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования подготовлен информационный сборник «Меры социальной поддержки, льготы и гарантии работников сферы образования Краснодарского края».

В нем представлены сведения о региональных и муниципальных мерах социальной поддержки педагогов, молодых специалистов, мероприятиях, способствующих повышению социального статуса работников, организации их отдыха и оздоровления, указаны дополнительные формы поддержки работников отрасли – членов Профсоюза. В целях информирования об условиях и порядке предоставления льгот и гарантий в сборник включен перечень нормативных правовых актов.

Информационный сборник размещен на нашем сайте в разделе: "Социальное партнерство": https://www.профсоюзобразования.рф/социальное-партнер..

#профсоюз #ПрофсоюзОбразования #ПрофсоюзОбразованияКубани

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл. 3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства (гл. 3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

- равноправие сторон;

- уважение и учет интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- полномочность представителей сторон;

- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Краснодарская городская территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Муниципальное казенное учреждение «Краснодарский методический центр информационно-коммуникационных технологий «СТАРТ»

Краснодарский научно-методический центр

ГБОУ Институт развития образования Краснодарского края